Die Diskussionen rund um Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsmarkt drehen sich häufig um zwei zentrale Themen: Könnte KI menschliche Arbeit ersetzen, oder wird sie hauptsächlich dazu verwendet, menschliche Fähigkeiten zu ergänzen? Beide Szenarien bieten verschiedene Ausblicke auf die Integration von KI in die Arbeitswelt.
1. KI ersetzt menschliche Arbeit: Es gibt Bereiche, in denen KI das Potential hat, menschliche Arbeitskräfte zu ersetzen, besonders in Aufgaben, die algorhythmisch wiederholbar sind. Diese umfassen Routineaufgaben, die wenig kreative Eingabe erfordern oder wo schnelle und präzise Datenverarbeitung im Vordergrund steht, wie zum Beispiel in der Datenanalyse oder bei Transaktionsprozessen. Hier kann KI eine höhere Effizienz und Genauigkeit bieten als menschliche Arbeitskräfte. Auch warnen einige Experten, dass KI in der Zukunft tatsächlich viele Jobs übernehmen könnte, die aktuell von Menschen ausgeführt werden.
2. KI ergänzt menschliche Arbeit: Im Gegensatz dazu steht die Perspektive, dass KI darauf ausgerichtet sein sollte, menschliche Arbeit zu ergänzen, anstatt sie zu ersetzen. Durch solche kooperativen Ansätze können Menschen und KI gemeinsam besser funktionieren, als es jeder Teil für sich allein könnte. Hierbei verstärkt KI menschliche Fähigkeiten oder übernimmt Aufgaben, die Menschen physisch oder kognitiv unterstützen. Beispielsweise können kreative Berufe von KI unterstützt werden, indem sie repetitive Teilprozesse übernimmt und somit kreativen Fachkräften mehr Raum für Innovation lässt. In solchen Szenarien können menschliche Fähigkeiten wie emotionale Intelligenz, kreatives Denken und strategische Planung mit der Rechenkraft und den Datenverarbeitungsfähigkeiten der KI kombiniert werden, um Synergien zu schaffen.
Es wird deutlich, dass KI sowohl das Potential hat, Arbeitsplätze zu ersetzen, als auch eine wertvolle Ergänzung für menschliche Fähigkeiten darstellen kann, abhängig davon, wie sie in verschiedenen Industrien und Berufen implementiert wird. In jedem Fall ist es wichtig, die Entwicklungen der KI-basierten Technologien achtsam zu gestalten, um potenzielle negative Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt zu minimieren und gleichzeitig ihre Vorteile zu maximieren.
Ich bin sehr dafür, bei den Überlegungen zu KI die von mir dazu formulierte ESE-Formel anzusetzen: KI muss Economical, Social und Ecological betrachtet werden und alle drei Dimensionen müssen in Projekten zur Einführung von KI bearbeitet werden, damit wir nicht noch mehr Menschen an Populisten verlieren und den sozialen Frieden erhalten, genauso, wie wir unsere Umwelt nicht nur bewahren, sondern regenerieren müssen.
Quellen: Times, Forbes, eigenes Know How